24. Система показателей эффективности использования экономических ресурсов предприятия (основного и оборотного капитала, трудового потенциала). 3
Задача 51 10
Задача 81. 12
Список литературы: 16
24. Система показателей эффективности использования экономических ресурсов предприятия (основного и оборотного капитала, трудового потенциала).
Система показателей эффективности производства должна давать всестороннюю оценку использования всех ресурсов предприятия и содержать все общеэкономические показатели. Очень важно, чтобы расчеты эффективности производства велись непрерывно: на стадиях проекта плана, утверждения плана, по мере его выполнения.
В системе показателей эффективности производства не все из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности 1 .
Обобщающие показатели в основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.
Действенная, мобилизующая роль показателей эффективности производства во многом определяется методологией их расчета.
Следует заметить, что, ориентируясь только на темпы роста как на показатель, характеризующий эффективность производства, можно упустить главный фактор эффективности – интенсификацию производства, т.к. высокие темпы роста могут быть достигнуты и за счет экстенсивных факторов, т.е. в результате дополнительных капитальных вложений на расширение производства (новое строительство, обновление оборудования, реконструкция предприятий), хотя использование средств и внутренних резервов производства при этом может оставаться на низком уровне.
Однако было бы ошибочно из сказанного делать вывод о непригодности показателя темпов роста для оценки эффективности производства и отдельных технико-экономических показателей.
Говоря об эффективности производства предприятий вторичного виноделия, мы имеем в виду не сам процесс вторичного виноделия, представляющий собой часть процесса виноделия – хранение и выдержка виноматериалов. В данном случае речь идет об обособленных винодельческих предприятиях городского типа, занимающихся в основном разливом получаемых готовых обработанных виноградных вин, выработкой небольшого количества виноградных вин собственного купажа и плодово-ягодных вин. К заводам вторичного виноделия относят также заводы шампанских вин, вырабатывающие шампанское по специальной технологии из шампанских виноматериалов, получаемых на предприятиях первичного виноделия.
Во вторичном виноделии можно выделить ряд особенностей, которые необходимо учитывать при выборе показателей экономической эффективности производства.
Заводы вторичного виноделия отличает известная специализация: они разливают в основном тихие вина, главным образом в стеклянные бутылки на автоматических линиях разлива. Другие технологические процессы, осуществляемые на заводах вторичного виноделия, являются необходимыми подготовительными этапами к разливу вина в бутылки (выдержка, хранение) или же производятся с целью исправления некачественных (неразливостойких) вин, полученных с заводов первичного виноделия. Вся выпускаемая заводами продукция исчисляется в одном измерении декалитр (дал).
Эти особенности производства во вторичном виноделии дают возможность ряду предприятий отдельные показатели эффективности измерять не только в стоимостных показателях, но и в натуральных.
Большое влияние на экономические показатели заводов вторичного виноделия оказывают потери вина в производстве. Поэтому важно в показателях эффективности производства отразить экономию материальных затрат, в которой доминирует экономия виноматериалов (сырья).
Как уже говорилось, длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей , в которой показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности были объединены в четыре группы (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление):
Обобщающие показатели экономической эффективности производства.
Показатели эффективности использования труда.
Показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений.
Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
К группе показателей эффективности использования живого труда можно отнести следующие:
темп роста производительности труда;
доля прироста объёма производства в результате роста производительности труда;
относительная экономия живого труда.
Основной капитал - это финансовые вложения в внеоборотные активы организации (основные средства, нематериальные активы), используемые для производства и реализации продукции с целью получения прибыли. Основными средствами называют ту часть физического капитала, которая переносит свою стоимость на стоимость продукции по частям, в течение нескольких производственных циклов. В балансе организации этот вид основного капитала (часть активов) представлен в форме земельных участков и объектов природопользования, зданий, сооружений, машин и оборудования, незавершенного строительства. Для обозначения этого понятия используют также выражение «средства труда длительного пользования». 2
По назначению и сфере применения основные средства делятся на производственные (используются для выпуска конкретной продукции) и непроизводственные (социальная сфера, бытовое обслуживание и т. п.).
По степени участия в процессе производства основные производственные средства делятся на активную и пассивную части. В этом случае необходимо учитывать специфику отрасли. Так, для машиностроения машины и оборудование - активная часть. В нефтеперерабатывающей промышленности активной частью являются сооружения (например, скважины).
Значительный удельный вес активной части основных производственных средств по сравнению с пассивной частью является отличительной чертой их структуры для строительства. Основу активной части основных производственных средств (фондов) здесь составляют строительные машины и механизмы, силовое и производственное оборудование.
По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и привлеченные. Собственные основные средства - это средства, находящиеся на балансе предприятия. Привлеченными называют те, что берутся во временное пользование у другой организации на условиях аренды или оказания услуг. В настоящее время начинают применять новые формы привлечения средств труда, например лизинг и другие формы аренды. Поэтому в новых формах бухгалтерской отчетности в составе актива баланса появились строки «Имущество для передачи в лизинг» и «Имущество, предоставляемое по договору проката», которых не было в действовавших ранее формах.
Трудовой потенциал – это интегральная характеристика количества, качества и меры совокупной способности к труду, которой определяются возможности отдельного человека, различных групп работников и трудоспособного населения в целом по участию в общественно полезной деятельности.
Трудовой потенциал имеет количественную и качественную характеристику.
Количественно он определяется величиной трудовых ресурсов и рабочего времени, которое может быть отработано в тот или иной период.
Качество трудового потенциала характеризуется четырьмя основными составляющими:
– физической – это показатель эффективной работоспособности, состояния здоровья;
– интеллектуальной – это показатель системы знаний и опыта подготовки квалифицированных кадров (образовательный и квалификационный состав трудовых ресурсов);
– социальной – это показатель социального, психологического и нравственного состояния общества (социальная среда, справедливость и защищенность);
– технико-технологической – этот показатель зависит от технической вооруженности.
Трудовой потенциал – это совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность, или возможное количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития науки и техники. Различают трудовой потенциал человека, предприятия, поколения и страны. Трудовой потенциал человека (как отдельного лица) – совокупность его различных качеств: состояние здоровья, выносливость, тип нервной системы, т. е. его физические, умственные и интеллектуальные возможности.
Трудовой потенциал предприятия – предельная величина возможного участия трудящихся в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта.
Трудовой потенциал региона, муниципального образования – совокупный трудовой потенциал людей разных поколений, проживающих на территории региона.
Трудовой потенциал поколения, страны – сводная экономико-географическая характеристика трудовой активности людей (чел.-лет).
Трудовой потенциал – это ресурсная категория. Он включает в себя источники, средства, ресурсы труда. В качестве главного показателя объема применяется численность, а показателя использования – человеко-год. Однако ряд исследователей в качестве общего показателя предлагают использовать человеко-час, т. к. среднесписочная численность предприятий при неполной занятости не может быть эталоном при оценке величины потенциала (15% – величина отработанных человеко-часов среднесписочной численности). При этом можно выделить суммарную величину используемого рабочего времени, в которое входит три показателя:
– число часов, на которое сокращается продолжительность рабочего дня;
– число дней дополнительных отпусков;
– число дней по общей заболеваемости.
Определение величины трудового потенциала
1) Применительно к предприятию величина трудового потенциала определяется по формуле: 3
где Фп – совокупный потенциальный фонд рабочего времени предприятия, ч.;
Фк – величина календарного фонда времени, ч.;
Тнп – нерезервообразующие неявки и перерывы, ч.;
Чр – численность рабочих, чел.;
Д – количество рабочих дней в периоде, д.;
Тсм – продолжительность рабочего дня, ч.
2) Применительно к обществу трудовой потенциал определяется:
,
где Ф п.общ – потенциальный фонд рабочего времени общества, ч. Он определяется:
–
численность
населения, способного участвовать в
общественном производстве, по группам;
Т р – законодательно установленная величина времени работы по графику работников в течение календарного периода (год, квартал, месяц). Она представляет собой произведение количества рабочих дней в периоде на установленную задолженность рабочего дня в часах.
Задача 51
В отчетном году предприятие реализовало продукции на сумму 518 тыс. руб. Оборотные средства составили 74 тыс. руб. В планируемом году объем реализации должен увеличиться на 16%, а время одного оборота будет сокращено на пять дней. Определите потребность в оборотных средствах на планируемый год, экономию оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (К о) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за соответствующий период (квартал, полугодие, год). Он определяется по формуле:
,
где Тn – объем товарной (реализуемой, валовой) продукции произведенной за отчетный период в стоимостном выражении;
- средний
остаток оборотных средств за отчетный
период.
Продолжительность одного оборота в днях (Кд) показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации товарной продукции. Он определяется по формуле:
или
,
где Д – число дней в отчетном периоде (90, 180, 360).
Кд 0 = 360*74/518 = 26640/518 = 51,43 дней
Кд 1 = 51,43 – 5 = 46,43 дней
Определим потребность в оборотных средствах на планируемый год:
Экономия оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота определяется по формуле:
∆О = 518*1,16/360*(-5) = -1,6691*5 = -8,3456 тыс. руб.
В результате сокращения продолжительности одного оборота произошла экономия оборотных средств в размере 8,3456 тыс. руб.
Задача 81.
Обоснуйте целесообразность строительства промышленного предприятия исходя из данных таблицы (тыс. руб.).
Таблица 19
Варианты строительства промышленного предприятия
Нормативный коэффициент эффективности капитальных затрат – 0,25.
Решение
Коэффициент эффективности капитальных вложений определяется отношением прибыли к капитальным вложениям. Значит требуется определить прибыль по каждому варианту как разницу между годовым объемом продукции и себестоимостью:
Затем определяем коэффициент эффективности капитальных вложений по каждому варианту:
|
500 / 1200 = 0,42 |
|
|
400 / 1400 = 0,29 |
Ответ: Строительство целесообразно при любом варианте, но наиболее оптимальным является второй вариант, у которого коэффициент эффективности капитальных затрат составил 0,42.
Тесты
8. Назовите преимущества акционерного общества (АО):
а) способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
б) акционеры не несут никакой ответственности по обязательствам АО;
в) акционеры несут ответственность по обязательствам стоимостью своих акций;
г) увеличивают предпринимательские риски;
д) снижают предпринимательские риски.
10. Какие характеристики относятся к массовому типу производства:
а) выпускается одно или несколько изделий;
б) применяется универсальное оборудование;
в) высокая квалификация рабочих;
г) выпуск продукции постоянно повторяется;
д) низкая себестоимость единицы продукции.
16. Какие из названных позиций повышают эффективность использования основных фондов:
а) повышение степени загрузки оборудования;
б) увеличение срока службы оборудования;
в) использование современных технологий;
г) совершенствование организации производства и труда.
29. Какие из названных показателей относятся к стоимостным показателям производственной программы:
а) реализованная продукция;
б) товарная продукция;
в) прибыль;
г) валовая продукция;
д) себестоимость продукции.
36. В группировку затрат по статьям калькуляции включаются затраты:
а) на сырье и материалы;
б) на топливо и электроэнергию на технологические цели;
в) на основную и дополнительную заработную плату производ ственных рабочих;
г) на амортизацию основных фондов;
д) на общепроизводственные расходы;
е) на внепроизводственные расходы.
46. Какой из перечисленных вариантов ответов правильно характеризует точку безубыточности:
а) цена, при которой предприятие начинает получать прибыль;
б) объем производства, при котором производитель работа ет без убытков;
в) уровень затрат, необходимый для производства продукции.
51. Финансовые инвестиции – это:
а) инвестиции в основной капитал;
б) вложения в ценные бумаги других юридических лиц;
в) инвестиции в прирост оборотных средств;
г) инвестиции в прирост (наращивание) производственных мощностей.
Список литературы:
Артемова Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я, -М, 2004.
Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия -М.: Экономика, 2002.
Экономика предприятия / Под ред. Волкова О.И. – М.: Инфра-М. 2002.
1 Коробейников О.П., Хавин Д.В., Ноздрин В.В. Экономика предприятия -М.: Экономика, 2002.- с 67
2 Экономика предприятия / Под ред. Волкова О.И. – М.: Инфра-М. 2002.- с 89
3 Экономика предприятия / Под ред. Волкова О.И. – М.: Инфра-М. 2002.- с 103
Основных системы оплаты труда...
Показатели эффективности использования трудового потенциала предприятия
Реферат >> ЭкономикаТрудовых ресурсов , показателей и методов оценки эффективности использования трудовых ресурсов . В практической части приведена организационно-экономическая характеристика предприятия МУП...
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятие
Реферат >> Экономика... основные цели, задачи и направления деятельности предприятия , производственные характеристики, виды оказываемых предприятием услуг. 2. Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов ... коэффициента имеют один и тот же экономический смысл.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Челябинск
Курсовая работа >> Финансы... основных экономических показателей деятельности ………………………………………………………………………...16 2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ………...20 Глава 3. Предложения по повышения эффективности использования трудовых ресурсов ...
Для любого руководителя важно, чтобы производство было прибыльно, а вся деятельность была результативной. Но как это оценить? О том, какие показатели позволяют оценить эффективность компании и как их рассчитать, читайте в статье "Финансового директора".
Эффективной считается деятельность компании, при которой предприятие получает прибыль, максимально эффективно используя каждую единицу имеющихся ресурсов, при этом стремясь минимизировать затраты предприятия.
Единого показателя, который бы затрагивал все аспекты производственной деятельности компании и характеризовал ее эффективность, не существует.
Показатели эффективности предприятия – это и оценка рентабельности предприятия и рентабельности активов, это анализ оборачиваемости активов, и увеличение производительности труда и эффективности использования оборудования и имеющихся ресурсов предприятия.
Иными словами, чтобы оценить результативность, нужно рассчитать ряд финансовых коэффициентов и затем проанализировать полученные результаты в совокупности. Это даст нам итоговую картину эффективности предприятия в целом.
Эф = Результаты производства / Затраты производства
Однако на практике данную формулу применить сложно, поскольку оценить результаты и все затраты производства в количественном измерении непросто. Например, итоги деятельности могут поддаваться только качественной оценке, в этом случае сложно свести все к единому результату.
Ключевые показатели эффективности предприятия + формулы
Для оценки эффективности деятельности принято использовать систему показателей:
- Показатели эффективности производства. Здесь в первую очередь рассматривают такие показатели, как чистая прибыль компании за отчетный период и рентабельность компании. Они дают представление об итоговом результате производственной деятельности за определенный период и, как правило, рассчитываются по данным бухгалтерской отчетности компании:
- Чистая прибыль . Общая формула расчета выглядит следующим образом:
ЧП = Валовая прибыль + прочая операционная прибыль + прибыль от инвестиционных (финансовых) операций – Налоги.
Валовую прибыль можно рассчитать, если из полученной за отчетный период выручки вычтем себестоимость произведенной продукции. Далее, если убрать из валовой прибыли все управленческие и коммерческие расходы предприятия за период, получим прибыль от продаж. Если к продажной прибыли прибавить все доходы от инвестиционной деятельности и вычесть расходы на проценты к уплате и прочие расходы – получим прибыль до налогообложения, которая, в свою очередь, отличается от итоговой чистой прибыли только наличием в своем составе суммы неуплаченных налогов. В итоге мы получаем следующую формулу Чистой прибыли исходя их строк Отчета о финансовых результатах:
ЧП = с.2110 – с.2120 – с.2210 – с.2220 + с.2310 + с.2320 – с.2330 + с.2340 – с.2350 – с.2410.
- Рентабельность продаж показывает, сколько чистой прибыли предприятие получило на 1 рубль реализованной продукции. Этот коэффициент рассчитывается следующим образом:
Рп = Чистая прибыль / Выручка от реализации * 100%.
Для простоты расчета обратимся к Отчету о финансовых результатах, в этом случае формула будет:
Рп = строка 2200 / строка 2110 * 100%.
Рост показателя свидетельствует о росте прибыли на единицу произведенного продукта.
- Группа показателей, характеризующих использование материально-производственных ресурсов и основных производственных фондов. К ним относят:
- материалоемкость. Коэффициент отражает то, насколько эффективно предприятие использует каждую единице имеющегося сырья и показывает сколько валовой прибыли приходится на каждый рубль использованных запасов. Рассчитывается как отношение материальных затрат на производство продукции к объему выпуска произведенного товара:
Ме = Материальные затраты / Объем производства данного вида товара
Как правило, результат вычислений материалоемкости сравнивают с нормативным значением. Если полученный коэффициент превысит 1, речь идет о перерасходе сырья и материалов на производство. Результат менее 1 говорит об экономии сырья на производстве.
- Показатель затрат на 1 единицу товарной продукции . Позволяет проанализировать себестоимость товара и рассчитывается как отношение материальных затрат на производство к стоимости продукции. Если показатель превысит значение в 1, значит производство убыточно – нужно повышать цены на продукцию либо снижать совокупно затраты на производство товара. Данный показатель применяем для любой отрасли производства, поскольку напрямую отражает зависимость между прибылью и себестоимостью продукта.
- Оборачиваемость оборотных средств . Отражает, насколько эффективно используются оборотные активы предприятия и рассчитывается как отношение выручки от реализации произведенной продукции к средней за период стоимости всех оборотных активов компании. Как правило, в силу простоты и доступности данных для расчета применяются данные бухгалтерской отчетности.
Кооа = с.2110 ОФР /((с.1200 ББ на начало года + с.1200 ББ на конец года) /2).
Чем выше число оборотов, которые совершают оборотные средства компании за отчетный период, тем больше средств высвобождаются из оборота, что ведет к снижению потребности предприятия в оборотных активах. Ускорить оборачиваемость активов можно за счет снижения материалоемкости и энергоемкости производства; совершенствования и обновления производственного оборудования, сокращения времени изготовления за счет применения новых методик и технологий, повышения качества продукции, роста ее конкурентоспособности на рынке аналогичных товаров и так далее.
- Фондоемкость и фондоотдача . Фондоемкость показывает сколько стоимости основных фондов приходится на 1 рубль изготовленной продукции. Рассчитывается как отношение средней стоимости основных средств за период к выручке от продаж за период. Фондоотдача – показатель, обратный фондоемкости. Он показывает отдачу в рублях выручки на каждый рубль, вложенный в основные средства предприятия. Рассчитывается как выручка, полученная от реализации продукции (за вычетом НДС, акцизов) к средней за период стоимости основных средств.
Формулы по данным строк Бухгалтерского баланса и Отчета о финансовых результатах будут иметь следующий вид:
Фе = ((с. 1150 ББ на начало года + с.1150 ББ на конец года)/2) / с.2110 ОФР
Фо = с.2110 ОФР / ((с.1150 ББ на начало года + с.1150 ББ на конец года) / 2) = 1/Фе
Чем ниже показатель фондоемкости, тем выше фондоотдача, а значит и эффективней используется производственное оборудование на предприятии. Рост фондоемкости и снижение фондоотдачи свидетельствует о нерациональном использовании оборудования, простоях техники, уставших основных средствах. В рамках каждой отрасли нормальным может быть разное значение показателя.
- Фондовооруженность . Показатель характеризует сколько оборудования в рублях приходится на каждого работника предприятия. иными словами, какой размер основных средств находится у каждого сотрудника.
Фв = средняя стоимость основных средств / среднесписочная численность работников за период
Анализировать этот показатель эффективности деятельности предприятия нужно совместно с анализом производительности труда, поскольку рост производительности труда должен идти сопоставимыми темпами с ростом фондовооруженности. В ином случае речь пойдет о снижении эффективности использования оборудования на производстве, росте малоиспользуемой в производстве техники, простоях производственного оборудования и т.д.
Для того чтобы успешно управлять предприятием, необходимо четко представлять основные механизмы и закономерности, по которым осуществляется хозяйственная деятельность предприятия, на что нужно обратить внимание. Для успешного функционирования на предприятии должен быть организован анализ экономических показателей деятельности предприятия и планирование его производственно-хозяйственной деятельности.
Показатели эффективности – количественные и качественные характеристики оцениваемого объекта . Ответственным этапом в анализе эффективности использования ресурсов является изучение движения рабочей силы, которое производится по следующим формулам:
Коэффициент оборота по приему = число принятых работников / среднесписочная численность; характеризует долю вновь принятых работников за отчетный год в общей их средней численности. (1.1)
Коэффициент оборота по выбытию = число выбывших работников / среднесписочную численность; показывает степень изменения количества работающих и характеризует удельный вес выбывших за отчетный период в общей среднесписочной численности. (1.2)
Коэффициент замещения = число принятых работников / число выбывших работников; используется для увязки движения рабочей силы с ситуацией на рынке труда. (1.3)
Коэффициент текучести = число работников, выбывших по причинам текучести / численность работников на конец периода; показывает число увольнений за период (как правило, за один год) в процентах от среднего числа занятых в тот же период. (1.4)
Коэффициент постоянства кадров = число работников, проработавших весь отчетный год / численность работников на конец периода; показывает уровень изменения состава работников предприятия в течение анализируемого периода. (1.5)
Во всех коэффициентах, отражающих в совокупности процесс движения трудовых ресурсов, используется показатель среднесписочной численности.
Среднесписочная численность работников за период определяется путем деления общего количества дней, отработанных всеми работниками списочного состава за период, на количество дней в периоде. Списочная численность - это количество работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу сроком на один день и более и получивших заработную плату. Рассчитывается на определенную дату .
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Т) продукции.
Выработка - характеризует величину результата, приходящуюся на одного работника, и определяется по формуле:
где: ВП – объем выпускаемой продукции (в натуральном, стоимостном) выражении,
Ч – численность работников.
Трудоемкость – характеризует величину затрат живого труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении и определяется по формуле:
(1.7)
Зарплата отдача показывает величину результата, приходящуюся на 1 руб. выплаченной заработной платы:
(1.8)
Зарплата емкость показывает величину, приходящуюся на единицу произведенной продукции:
(1.9)
Помимо показателей рабочей силы, на предприятие рассчитывают показатели эффективности использования основных производственных фондов и оборотных средств .
Амортизация – возмещение износа основных фондов в стоимостном выражении.
Амортизация рассчитывается по формуле:
(1.10)
где: Соф – первоначальная стоимость основных производственных фондов;
Тл – нормативный срок службы оборудования, лет.
Остаточная стоимость основных фондов рассчитывается по формуле:
О = П - А (1.11)
где: П – первоначальная стоимость основных фондов;
А – величина амортизационных отчислений.
Фондоотдача показывает величину результата производственно-хозяйственной деятельности, приходящуюся на 1 рубль стоимости основных производственных фондов и определяется по формуле:
(1.12)
Фондоемкость показывает величину основных производственных фондов, приходящуюся на единицу продукции, произведенной в течении определенного периода:
(1.13)
Фондовооруженность показывает, сколько в стоимостном выражении приходится основных производственных фондов на одного работающего
(1.14)
Коэффициент оборачиваемости характеризует скорость оборота и определяется числом оборотов за отчетный период . Коэффициент оборачиваемости стремится к максимуму:
(1.15)
где: РП – объем реализованной продукции,
ОС – средние остатки оборотных средств.
Длительность одного оборота – характеризует продолжительность одного оборота в днях:
(1.16)
Коэффициент загрузки оборотных средств показывает сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. реализованной продукции.
(1.17)
Материалоемкость показывает величину материальных затрат, приходящихся на единицу произведенной продукции.
(1.18)
Результатом эффективности использования оборотных средств является их высвобождение или, напротив, дополнительное вовлечение в хозяйственный оборот
(1.19)
где Добт и Добб – длительность одного оборота соответственно текущего и базисного периодов.
РПт – объем реализованной продукции в текущем периоде.
Дп - длительность периода (360 дней).
Критерием оценки эффективности использования оборотных средств является длительность периода оборота. Чем длительнее оборот оборотных средств и чем дольше они находятся на любой его стадии, тем менее эффективно они работают. Это является следствием того, что для поддержания постоянного оборота капитала требуются значительные денежные средства. В этом случае говорят об отвлечении денежных средств на пополнение оборотных средств, а ускорение оборачиваемости, т.е. фактически снижение совокупных нормативов оборотных средств, высвобождает необходимые денежные средства, и они могут быть направлены на другие цели фирмы .
Исходя из вышеизложенного, можно прийти к выводу, что для успешного управления предприятием необходимо четко представлять основные механизмы и закономерности, по которым осуществляется хозяйственная деятельность предприятия, необходимо обладать достаточно высоким уровнем компетентности в вопросах экономики предприятия. Кроме этого, необходима комплексная оценка деятельности предприятия.
Каждая фирма стремится быть эффективным производителем товара, а значит, так использовать имеющиеся в ее распоряжении ресурсы, чтобы от них была максимальная отдача. В сфере технологических решений фирма стремится проводить политику минимизации емкостных показателей эффективности - материалоемкости, энергоемкости, трудоемкости, фондоемкости и др., и максимизации результирующих - материалоотдачи, энергоотдачи, производительности труда, фондоотдачи и т д. Между этими двумя группами показателей существует обратная зависимость: чем выше одни - тем ниже обратные и наоборот.
Емкостный показатель эффективности = Величина конкретного вида ресурса / Величина выпуска продукции
Результирующий показатель эффективности = Величина выпуска продукции / Величина конкретного вида ресурса
В сфере экономических решений фирма стремится:
Обеспечить свою финансовую устойчивость и платежеспособность;
Гарантировать интенсивность использования капитала и увеличить прибыль;
Рационально распределить доходы и привлечь в качестве инвестиций дополнительный капитал.
Общую оценку степени стабильности работы фирмы, ее надежности для партнеров, защищенности имущественных интересов владельцев позволяют сделать расчеты двух коэффициентов: автономии и маневренности.
Коэффициент автономии характеризует степень независимости фирмы от заемного капитала, показывает возможность фирмы опираться на собственные ресурсы при решении поставленных задач и способность нести юридическую ответственность имуществом за свои обязательства на рынке:
К авт = Собственный капитал фирмы / Весь капитал (собственный и заемный) х 100 %.
Пороговое значение коэффициента для эффективной фирмы составляет не менее 50%.
Коэффициент маневренности позволяет оценить финансовое положение и устойчивость фирмы с позиций рациональности структуры ее собственного капитала, т.е. определить в нем долю оборотного капитала. Ранее рассматривался оборотный капитал в целом, его время оборота и скорость. В данном случае речь идет об оценке эффективности использования собственного оборотного капитала фирмы за минусом заемного:
К ман = Собственный оборотный капитал фирмы / Весь собственный капитал фирмы х 100%.
Чем выше значение коэффициента маневренности, тем более эффективно фирма вовлекает собственные ресурсы в оборот, ускоряет их движение.
Эффективность деятельности фирмы также можно оценить, если основной капитал фирмы очистить от амортизации и соотнести с использованным фирмой общим капиталом. Этот показатель будет характеризовать масштабы предпринимательской деятельности фирмы:
К предпр. = (Основной капитал фирмы – амортизация) / Весь капитал фирмы х 100 %.
Его пороговое значение не должно быть ниже 50%.
Для эффективной деятельности фирмы часто требуются ресурсы, привлекаемые из внешних источников, поэтому текущая кредитная задолженность фирмы в рыночных условиях - нормальное явление. Важно не превысить критический уровень, когда долги могут задавить фирму. В данном случае речь не идет о долгосрочных инвестициях, расчеты по которым осуществляются в течение ряда лет. Важнейшим показателем текущей платежеспособности фирмы является коэффициент покрытия , который характеризует ее надежность в качестве должника:
К покр. = Оборотный капитал фирмы / Краткосрочная (до 1 года) задолженность х 100 %.
Пороговое значение коэффициента не должно быть ниже двух. Роль коэффициента покрытия в оценке эффективности текущей деятельности фирмы высока, но ее нельзя абсолютизировать, поскольку высокий коэффициент покрытия можно получить на фоне чрезмерных производственных запасов или неполученных долгов с других фирм. По этим причинам данный коэффициент детализируют путем учета в числителе дроби показателя отдельных элементов или комбинации части элементов в составе оборотного капитала фирмы: денежных средств, ценных бумаг, сырья, товарных запасов и др. При этом особое значение для оплаты текущей задолженности фирмы играют ее денежные средства - наиболее ликвидная часть оборотного капитала. Использование их в качестве коэффициента покрытия имеет специальное название - коэффициент абсолютной ликвидности , который у эффективной фирмы не должен опускаться ниже уровня 0,2-0,25.
Трудно оценить эффективность деятельности фирмы по использованию ее инвестиционных ресурсов без учета ее доходности. Как и многие другие показатели, доходность вложенного в бизнес капитала можно оценить как в целом, так и по отдельным элементам: собственным и заемным средствам, долгосрочным и краткосрочным вложениям, продажам и др. Для этого используются различные модификации коэффициента рентабельности . В общем виде этот коэффициент конструируется в форме соотношения валовой (общей) прибыли, полученной фирмой, и стоимости имеющегося у нее капитала за вычетом износа.
К рент = Валовая прибыль фирмы / Весь капитал фирмы с учетом износа х 100%.
Данный показатель свидетельствует о том, насколько фирма сумела использовать в качестве фактора эффективности сложившиеся на рынке цены. При этом значение для фирмы коэффициента рентабельности не следует ни преувеличивать, ни игнорировать. Так, рентабельность фирмы может быть высокой не в результате эффективной работы, а из-за взвинчивания цен в условиях несвободного, монопольного рынка, что нередко наблюдается и в современной российской экономике. Вместе с тем политика утаивания полученной прибыли от налогообложения, проводимая многими российскими фирмами, ведет к необоснованному занижению коэффициента рентабельности. Важно помнить, что в экономическом анализе нет хороших и плохих показателей, и коэффициент рентабельности не является исключением в их ряду, а есть плохие экономисты и менеджеры, которые используют экономические показателе либо не по назначению, либо без учета их особенностей.
Анализ эффективности деятельности фирмы будет неполным без рассмотрения инвестиций - вложений средств в реальное производство (покупка и монтаж оборудования, машин, приобретение сырья, строительство сооружений и т.п.), т.е. увеличение основного и оборотного капитала, и в финансовые активы (покупка ценных бумаг, имущественных прав, интеллектуальной собственности и пр.), т.е. увеличение фиктивного капитала . Фиктивным он называется потому, что, например, стоимость ценных бумаг представляет условную денежную оценку существующего реально и ранее учтенного фирмой основного и оборотного капитала.
Инвестиционная политика фирмы должна быть ориентирована на соблюдение ряда условий, иначе говоря, эффективный менеджмент должен:
Учитывать предельную эффективность инвестирования, которая выражается величиной дополнительных вложений в бизнес, за границами которой они становятся неэффективными;
Осознавать растущую ограниченность в выборе направления инвестиций по мере реализации проектов и соответствующий рост «цены» за отказ от ранее принятых решений. Исправить ошибку в инвестиционной политике значительно легче в начале, чем в конце;
Осуществлять инвестиционные проекты на основе сочетания технических критериев с экономическими (денежными), избегая одностороннего подхода;
Знать о существовании лага инвестиций, т.е. разрыве между дополнительными вложениями капитала в бизнес и отдачей в форме окупаемости и доходности.
Адаптироваться, т.е. приспособиться к новой хозяйственной среде, возникающей в результате инвестирования, мгновенно невозможно, поэтому у фирмы возникают особые адаптационные издержки, которые и составляют содержание инвестиционного лага;
Принимать в расчет взаимосвязанность и взаимозависимость фирм и отраслей в рыночной экономике, возможность комбинирования и взаимодополнения производства на основе технологических цепочек.
Проведение фирмой эффективной инвестиционной политики предполагает не просто соблюдение перечисленных принципов инвестирования, а их комплексное использование в хозяйственной деятельности.
Построение рассмотренных индикаторов (показателей) эффективности использования фирмой ресурсов требует значительной информационной базы. На предприятиях таковой является бухгалтерская отчетность, сведенная в учетные ведомости, аналитические материалы, балансы. Именно от ее качества зависит уровень анализа.
· основные средства;
· материальные ресурсы;
· трудовые ресурсы;
· информационные ресурсы.
Ресурсы приобретаются на рынке ресурсов. Объединяясь в процессе производства, ресурсы выступают как факторы производства , а в готовой продукции (предоставленных услугах) потребленные ресурсы учитываются как затраты . Эффективность деятельности любого предприятия определяется тем, насколько эффективно оно использует свои ресурсы.
3.1. Основные средства предприятия.
К основным средствам (основным фондам) предприятия относятся материально - вещественные ценности в составе имущества предприятия, срок службы которых превышает один год. Стоимость основных фондов переносится на готовую продукцию, т.е. включается в ее себестоимость в виде амортизационных отчислений в соответствии с нормой амортизации , назначаемой в зависимости от срока их службы.
Основные фонды в соответствии с их целевым назначением подразделяются на основные производственные фонды , функционирующие в сфере производства (оказания услуг) и основные непроизводственные фонды, которые не участвуют в процессе производства (жилые дома, поликлиники и т.д.), но находятся на балансе предприятия.
К основным производственным фондам (ОПФ) предприятия относятся:
· земельные участки, находящиеся в собственности предприятия, здания и сооружения, транспортные средства общего назначения (пассивная часть ОПФ);
· машины и оборудование, инструменты и приспособления, срок службы которых превышает один год (активная часть ОПФ).
Состав и уровень использования ОПФ определяют мощность предприятия связи - его способность оказывать услуги в определенной номенклатуре и определенных количествах.
Эффективность использования основных производственных фондов определяется показателем фондоотдачи основных фондов (используются обозначения из лекции 1) k F = N/F, или обратным показателем - фондоемкостью продукции: k Fe = F/N. Увеличение показателя фондоотдачи за некоторый период по сравнению с предшествующим периодом, или, соответственно, снижение показателя фондоемкости, свидетельствует о повышении эффективности использования ОПФ. Основные направления повышения эффективности использования ОПФ сводятся к двум:
· повышение времени использования оборудования (экстенсивная составляющая);
· повышение выработки оборудования за единицу времени (интенсивная составляющая).
3.2. Материальные ресурсы.
Материальные ресурсы (МР) , используемые в процессе оказания услуг, составляют незначительную долю в общих задействованных ресурсах предприятий связи. К материальным ресурсам (в себестоимости продукции - к материальным затратам) относятся:
· материалы, сырье, необходимые для оказания услуг;
· энергия, топливо, используемые при оказании услуг;
· услуги сторонних организаций, участвующих в процессе оказания услуг связи.
Эффективность использования материальных ресурсов предприятия характеризуется показателем материалоемкости продукции (услуг). Если принять, что стоимость потребленных материальных ресурсов за год составляет М, то материалоемкость услуг определится как k me = M/N, где N, как и прежде, - объем оказанных услуг.
Отметим основные направления повышения эффективности использования материальных ресурсов:
· переход на альтернативные, более дешевые МР;
· замена поставщиков МР, изменение условий поставок с целью минимизации материальных затрат.
· внедрение энергосберегающих технологий оказания услуг.
3.3. Трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы , участвующие в производственном процессе, составляют промышленно - производственный персонал (ППП) организации. Структура ППП:
· операторы, рабочие, в т.ч.- основные, вспомогательные;
· служащие, в т.ч. - руководители, специалисты;
· младший обслуживающий персонал.
В предприятиях связи основную долю ППП составляют операторы и служащие.
Трудовые ресурсы являются важнейшим фактором производства, в настоящее время они рассматриваются как человеческий капитал , поэтому анализу их использования, разработке мероприятий по повышению эффективности труда на любом предприятии уделяется самое пристальное внимание. Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается качественным показателем - производительностью труда и количественными показателями - показателем выработки k в = N/L, где L- численность ППП, или обратным показателем - трудоемкостью предоставляемых услуг: k т = L/N. Обычно трудоемкость представляется более содержательным показателем: k т = LФ рв /N, где Ф рв - годовой фонд рабочего времени одного работающего. Экономический смысл показателя трудоемкости: количество человеко - часов, необходимых для производства одного рубля оказанных услуг. Если в знаменатель показателя k т подставить величину Q - количество оказанных услуг, то k т = LФ рв /Q будет характеризовать трудоемкость в человеко - часах одной услуги .
Затраты трудовых ресурсов измеряются величиной фонда заработной платы ППП. Для выживания любой организации необходимо выполнение условия: темп роста заработной платы должен быть ниже темпа роста производительности труда. Для выполнения этого условия необходимо использовать все резервы роста производительности труда персонала фирмы. Методы управления персоналом фирмы подразделяются на административные, экономические и социально - психологические. Основными направлениями повышения производительности труда являются:
· повышение фондовооруженности труда, т.е. количества основных средств, приходящихся на одного работающего;
· использование прогрессивных трудовых нормативов;
· совершенствование системы отбора, найма, подготовки и переподготовки кадров;
· внедрение эффективной системы мотивации труда.
3.4. Информационные ресурсы.
Информационные ресурсы предприятия используются для обеспечения высокого качества принимаемых управленческих решений. Информация, используемая в задачах управления предприятием, подразделяется на внешнюю и внутреннюю. Внешняя информация - это информация о социальных, технологических, экономических и политических факторах, характеризующих состояние и развитие народного хозяйства в целом, а также информация об особенностях развития отрасли - объеме и динамике рынка, сведения о конкурентах, интенсивности и формах конкурентной борьбы. Внешняя информация является основой формирования стратегии развития предприятия . Состав внутренней информации определяется принятыми в предприятии правилами бухгалтерского и производственного учета, в конечном итоге она позволяет выявить сильные и слабые стороны предприятия. Более подробно вопросы об использовании информационных ресурсов предприятия рассматриваются в дисциплине «Менеджмент в телекоммуникациях».
