Типовая инструкция охраны труда экономистов. Права и обязанности по охране труда главных бухгалтеров и главных экономистов

Протокол № 14а

ИНСТРУКЦИЯ № 46

1.1. Экономист извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае , происшедшем на
производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении
признаков острого заболевания.
1.2. Опасными и вредными факторами для работника могут быть:
Разъездной характер работы;
Выполнение работы, связанной с перевозкой и хранением документов.
1.3. Работники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, режим труда и
отдыха и строго соблюдать инструкцию по охране труда для оператора ПВЭМ.
1.4. В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно
прекращает работу и сообщает своему непосредственному начальнику о случившемся,
оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь и организует, при
необходимости, доставку в учреждение здравоохранения.
1.5. Работник обязан знать и соблюдать правила личной гигиены.
1.6. Запрещается хранить на своем рабочем месте пожаро и взрывоопасные вещества.
1.7. Учитывая разъездной характер работы, сотрудники должны приходить на работу
в удобной одежде и обуви, соответствующей сезону.
1.8. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда
работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях –
материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном
законодательством РФ.
1.9. На рабочем месте работник получает первичный инструктаж по безопасности
труда и проходит: стажировку; обучение устройству и правилам эксплуатации
используемого оборудования; проверку знаний по электробезопасности (при
использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических
знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
1.10. Во время работы работник проходит:
Повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте работник должен
проходить один раз в полгода.

1.11. На работу в качестве экономиста принимаются мужчины и женщины достигшие
возраста 18-ти лет.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Убрать из карманов булавки, иголки, бьющиеся и острые предметы.
2.2. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:
Проверить оснащенность рабочего места, исправность оборудования,
электропроводки на видимые повреждения. При неисправности сообщить
непосредственному руководителю.
Проверить внешним осмотром достаточность освещенности и исправность
выключателей и розеток.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по
охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное
выполнение работ.
3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.
3.3. Во время нахождения на рабочем месте работники не должны совершать действия,
которые могут повлечь за собой несчастный случай:
Не качаться на стуле;
Не касаться оголенных проводов;
Не работать на оборудовании мокрыми руками;
Не размахивать острыми и режущими предметами.
3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации,
пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные
проходы и проезды.
3.5. Учитывая разъездной характер работы, работники должны знать и выполнять ПДД,
соблюдать меры безопасности при пользовании общественным транспортом .
3.6. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
3.7. Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере,
необходимо каждые два часа, отвлекаться и делать перерыв 15 минут, для снижения
утомляемости общефизического характера.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и
действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.
4.2. В случае возникновения возгорания или пожара, необходимо немедленно
сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и
принять меры для тушения пожара.
4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и
обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе
или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о
случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.
4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью – покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Произвести уборку рабочего места.
5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.
5.3. Закрыть окна, свет, отключить пилот, закрыть двери.

Главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера):

19.1. осуществляет :
19.1.1. контроль за целевым расходованием средств, выделяемых на охрану труда;
19.1.2. бухгалтерский учет расходования средств на выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором, планами мероприятий по охране труда;
19.1.3. учет затрат в связи с несчастными случаями, авариями, профессиональными заболеваниями, выплатами штрафов по решению государственных органов надзора и контроля;
19.1.4. контроль правильности предоставления компенсаций по условиям труда работникам;
19.2. участвует :
19.2.1. в проведении дней охраны труда;
19.2.2. в составлении плана мероприятий по охране труда;
19.2.3. в совещаниях по рассмотрению вопросов состояния охраны труда в организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция (далее - инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста.?1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников - Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций. ?1.3. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.?1.4. Экономист подчиняется непосредственно начальнику планово - экономического отдела (главному экономисту).?1.5. Квалификационные требования.?Ведущий экономист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии экономиста І категории не менее 2 лет.?Экономист І категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии экономиста ІІ категории не менее 2 лет, для бакалавра - не менее 3 лет.?Экономист ІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по профессии экономиста не менее 2 лет.?Экономист: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требований к стажу работы.?1.6. Экономист должен знать:?1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.?1.6.2. Организацию плановой работы.?1.6.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно - финансовой и производственной деятельности предприятия.?1.6.4. Порядок разработки бизнес-планов.?1.6.5. Планово-учетную документацию.?1.6.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.?1.6.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.?1.6.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации работы, рационализаторских предложений и изобретений.?1.6.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.?1.6.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.?1.6.11. Организацию оперативного и статистического учета.?1.6.12. Порядок и сроки составления отчетности.?1.6.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.?1.6.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.?1.6.15. Основы технологии производства.?1.6.16. Рыночные методы хозяйствования.?1.6.17. Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.?1.6.18. Основы трудового законодательства.?1.6.19. Правила и нормы охраны труда.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности экономиста определены на основе квалификационной характеристики данной должности.?2.2. Экономист:?2.2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких окончательных результатов по оптимальному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов.?2.2.2. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения возрастания объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.?2.2.3. Выполняет расчеты материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.?2.2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышения рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, уменьшению затрат на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных затрат, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.?2.2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрение новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.?2.2.6. Принимает участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и усовершенствовании внутрихозяйственного расчета, усовершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.?2.2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.?2.2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых задач предприятием и его подразделениями, использованием внутрихозяйственных резервов.?2.2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия.?2.2.10. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных.?2.2.11. Принимает участие в формировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, дающих возможность создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.?2.2.12. Осуществляет перспективное и текущее планирование финансирования мероприятий по охране труда; принимает участие в разработке экономических нормативов и лимитов.?2.2.13. Принимает участие в разработке комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда на предприятии.?2.2.14. Анализирует выполнение планов социально- экономического развития предприятия, планирует финансовые ресурсы для предоставления работникам предприятия льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.?2.2.15. Выполняет работы по усовершенствованию методов управления производством с учетом требований охраны труда.?2.2.16. Учитывает требования законодательства по охране труда при осуществлении следующих функций в сфере организации работы и управления:?- анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы - системы управления охраной труда;?- разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда;?- усовершенствовании производственной структуры предприятия;?- повышении эффективности организации труда.?2.2.17. Анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.?2.2.18. Соблюдает правила безопасной эксплуатации средств вычислительной техники на своем рабочем месте. 3. ПРАВА?3.1. Экономист имеет право:?а) принимать участие в осуществлении контроля за выполнением мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения);?б) выполнять работы по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основе усовершенствования безопасных условий труда. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?4.1. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений экономист может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.?4.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, в том числе по охране труда. 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ?5.1. Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам экономического анализа. СОГЛАСОВАНО: Начальник (специалист) службы охраны труда предприятия Юрисконсульт Должностную инструкцию получил 107. Организация и расчет искусственного освещения производственных помещений Освещение для человека играет важную роль в его жизни. Через зрение человек воспринимает около 90% получаемой информации. Элементы самочувствия - усталость, настроение, душевное состояние очень зависят от освещения и цвета предметов окружающих человека. По статистике много несчастных случаев происходит из-за недостаточного (неудовлетворительного) освещения, а также ошибок рабочего персонала из-за трудности зрительного распознания предмета связанного с обслуживанием технологического оборудования. Свет создает нормальные психологические условия для трудовой деятельности. Недостаточное освещение вызывает з

рительный дискомфорт. Пребывание в условиях зрительного дискомфорта приводит к отвлечению внимания, уменьшению сосредоточенности, а также общему и зрительному утомлению. Кроме всего выше описанному свет оказывает на человека как психологическое так и эстетическое воздействие. Неудовлетворительное освещение в рабочей зоне может явиться причиной снижения производительности труда и качества выполняемой работы, и увеличивает процент получения травм.

Необходимую освещенность может быть получена за счёт регулирования (изменения) источника освещения - включение или выключение дополнительных ламп в осветительных приборах, а также изменением спектрального состава света.

Основные понятия и гигиенические требования к производственному освещению.

Основными понятиями, характеризующими свет, являются световой поток, сила света, освещённость и яркость.

Световым потоком называют поток лучистой энергии, оцениваемый глазом по световому ощущению.

Хорошее освещение действует тонизирующие, создаёт хорошее настроение, улучшает протекание основных процессов нервной высшей деятельности.

Улучшение освещённости способствует улучшению работоспособности даже в тех случаях, когда процесс труда практически не зависит от зрительного восприятия.

Свет оказывает положительное влияние на обмен веществ, сердечно-сосудистую систему, нервно-психическую сферу. Рациональное освещение способствует повышению производительности труда, его безопасности. При недостаточном освещении и плохом его качестве происходит быстрое утомление зрительных анализаторов, повышается травматичность. Слишком высокая яркость вызывает явление ослепленности, нарушение функции глаза.

1.Параметры освещения
1.1 Количественные характеристики

Световой поток - Ф, лм (люмены). Поток лучистой энергии, оцениваемый по зрительному ощущению, характеризует мощность светового излучения, основан на зрительном восприятии.

Сила света - J, кд (кандела). Так как световой поток распространяется в пространстве неравномерно, вводится понятие силы света. J - пространственная плотность светового потока;

Телесный угол (ср.).

Освещённость - Е, лк (люкс). Поверхностная плотность светового потока. S - освещаемая площадь, м 2 .

Е = Ф / S, (лк).

L, кд/м 2 . Поверхностная плотность силы света. Коэффициент отражения - р. Блескость - повышенная яркость.

Качественные характеристики.

Фон - поверхность, прилегающая к объекту различения. Объект различения - деталь минимальных размеров, знак, символ, буква, которые человек различает в результате деятельности.

Фон характеризуется коэффициентом отражения: > 0. 4 - светлый фон; 0. 2 - светлый; < 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: > 0. 5 - большой; < 0. 2 - малый

Видимость, спектральный состав света, коэффициент пульсации светового потока.

2. Виды освещения

Производственное освещение бывает:

Естественным: обусловлено прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода. Меняется в зависимости от географической широты, времени суток, степени облачности, прозрачности атмосферы. По устройству различают: боковое, верхнее, комбинированное.

Искусственным: создаётся искусственными источниками света (лампа накаливания и т. д.). Применяется при отсутствии или недостатке естественного. По назначению бывает:

рабочим, аварийным, эвакуационным, охранным, дежурным. По устройству бывает:

местным, общим, комбинированным. Устраивать одно местное освещение нельзя.

Рациональное искусственное освещение должно обеспечивать нормальные условия для работы при допустимом расходе средств, материалов и электроэнергии.

При недостаточности естественного освещения используется совмещенное (комбинированное) освещение. Последнее представляет собой освещение, при котором в светлое время суток используется одновременно естественный и искусственный свет.

3. Искусственные источники освещения
3.1 Чаще всего применяют газоразрядные лампы (галогеновые, ртутные...), так как велик срок службы (до 14 000 часов) и большая световая отдача.

Недостатки:

стробоскопический эффект (пульсация светового потока, которая приводит к утомлению зрения из-за постоянной переадаптации глаза).

Лампы накаливания применяются, когда по условиям технологической среды или интерьера применение газоразрядных ламп нецелесообразно. Достоинства: тепловые источники света, простота и надёжность. Недостатки: малый срок службы (1000), световая отдача мала (КПД). Светильник: лампа с арматурой, основное назначение - перераспределение светового потока в требуемом направлении; защита лампы от воздействий внешней среды.

По исполнению: открытые, закрытые, пыленепроницаемые, влагозащитные, взрывозащитные.

По распределению светового потока: прямого света, отражённого света, рассеянного света.

4. Нормирование освещения

Естественное и искусственное освещение нормируется в зависимости от характеристики зрительной работы, наименьшего размера объекта различения, фона контраста объекта с фоном. Для естественного освещения нормируется коэффициент естественного освещения, причём для бокового освещения нормируется минимальное значение КЕО, а для верхнего и комбинированного - среднее значение.

Для каждого помещения строится кривая распределения КЕО и освещенности в характерном разрезе помещения - фронтальная плоскость, проходящая по середине помещения перпендикулярно плоскости остекления. Измерение Е внутреннего осуществляется на уровне 0. 8 м от уровня пола. Нормированной характеристикой для искусственного освещения является минимальная освещённость на рабочем месте E min (люкс).

4.1 Ослепленность

Для большинства производственных, бытовых, учебных и других помещений нормированию подлежит показатель ослеплённости.

Ослепляющий объект - обычный светильник, расположенный ниже угла 47° над линией зрения, если он не имеет защитного угла (рис.1). Расчет показателя ослепленности сложен. Обычно пользуются готовыми таблицами. Если под руками таких таблиц нет, то можно воспользоваться следующими правилами. Светильник не нуждается в проверке на ослепленность, если: он расположен за пределами угла 47° над линией зрения; длина помещения меньше двойной высоты установки светильника; в светильнике из молочного стекла установлены ЛЛ и ЛН мощностью 60 Вт и менее; при защитном угле 15° и более применяют ЛЛ и лампы ДРЛ мощностью до 250 Вт, а ЛН с прозрачной колбой - не более 150

(наименование организации)

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

наименование должности наименование должности

руководителя профсоюзного работодателя

либо иного уполномоченного « ___»______________20__

работниками органа (подпись) (инициалы, фамилия)

«____» _______________20___

(подпись) (инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО

Реквизиты документа, выражающего

мнение профсоюзного или иного

уполномоченного работниками органа

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для

экономиста

Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц.

1.Общие требования по охране труда

1.1. Инструкция по охране труда экономиста разработана в соответствии с законодательством Российской Федерации:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;

Письмом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373 «О разработке инструкций по охране труда».

1.2. К работе экономистом допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

1.3. При работе экономист должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда и отдыха в организации.

1.4. На рабочем месте экономист получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: стажировку; обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования; проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

1.5. Экономист извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем организации, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.6. При работе экономистом на работника возможно воздействие следующих опасных и вредных факторов:

повышенные уровни электромагнитного излучения;

поражение электрическим током;

пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;

повышенный уровень шума;

повышенный или пониженный уровень освещенности;

повышенная яркость светового изображения;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

1.7. Помещение для работы должно быть оборудовано системами отопления и кондиционирования воздуха.

1.8. Экономист обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения, знать порядок приема и передачи сообщений, содержащих угрозу террористического характера и при угрозе захвата в заложники.

1.9. При неисправности оборудования прекратить работу, отключить от сети и сообщить об этом администрации организации.

1.10. При несчастном случае оказать первую доврачебную помощь, сообщить администрации организации и при необходимости отправить в ближайшее лечебное учреждение.

1.11. В процессе работы компьютерной техников, на копировально-множительных аппаратах соблюдать порядок работы в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

1.12. Экономист обязан соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.13. Экономист обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего непосредственного руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, требования по охране труда.

1.14. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний и правил охраны труда.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Тщательно проветрить помещение.

2.2. Включить полностью освещение, убедиться в исправной работе светильников.

2.3. Убедиться в достаточной освещенности рабочего места.

2.4. Проверить правильность установки стола, стула, положения оборудования, угла наклона экрана монитора, положение клавиатуры и, при необходимости, произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

2.5. Провести осмотр оборудования компьютерной техники, убедиться в отсутствии внешних повреждений, целостности подводящего электрокабеля и электровилки.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Подключить компьютерную технику к электросети и проверить его нормальную работу.

3.2. Не подключать электроприборы мокрыми и влажными руками.

3.3. Соблюдать правила эксплуатации копировально-множительного аппарата, компьютерной техники, не допускать попадания на них влаги.

3.4. Не наклоняться над работающим копировально-множительным аппаратом, находиться от него на оптимальном для работы расстоянии.

3.5. Не класть и не ставить на технику никаких посторонних предметов, не подвергать его механическим воздействиям.

3.6. Не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу.

3.7. Не оставлять включенными в электросеть и работающими компьютерную технику и копировально-множительный аппарат без присмотра.

3.8. При работе на компьютере с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне; выбирать оптимальное расстояние от глаз до экрана; следить за освещением.

3.9. Соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе; проветривать помещение и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног для работающих на компьютере.

3.10. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.

3.11. Экономисту организации во время работы запрещается:

прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

переключать разъёмы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, принтеров и другой оргтехники;

производить самостоятельно вскрытие и ремонт компьютерной техники, другого оборудования.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При появлении неисправности в работе компьютерной техники, искрении, запаха гари, нарушении изоляции проводов прекратить работу, выключить питание и сообщить об аварийной ситуации администрации учреждения.

4.2. В случае короткого замыкания и загорания оборудования, немедленно отключить питание и принять меры к тушению очага возгорания при помощи углекислотного или порошкового огнетушителя, сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть и администрации организации.

4.3. При поражении электрическим током немедленно освободить пострадавшего от действия тока путем отключения электропитания, оказать ему первую доврачебную помощь, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить всю компьютерную технику от электросети. При отключении от электропитания не дергать за кабель.

5.2. Привести в порядок рабочее место, выключить сеть.

5.3. Сообщить при необходимости представителям административно- хозяйственных служб о выявленных во время работы неполадках и неисправностях оборудования и других факторах, влияющих на безопасность труда, для принятия соответствующих мер.

6. Заключительные положения

6.1. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

6.2. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

изменении условий труда работников;

внедрении новой техники и технологий;

по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

6.3. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

6.4. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранятся у руководителя этого подразделения.

6.5. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

6.6. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо размещены на рабочих местах, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

6.7. Ответственность за своевременное внесение изменений и дополнений, а также пересмотр настоящей инструкции возлагается на ответственного по охране труда в организации.

Основой для деятельности экономиста по организации трудовых отношений на предприятии является Квалификационный справочник должностей, согласно которому разрабатывается соответствующая инструкция. Документ должен содержать информацию следующего характера:

уровень его ответственности и полномочий
объем и перечень трудовых обязанностей, необходимых для исполнения
требования к уровню образования, степени квалификации, опыту работы и наличию определенных знаний и навыков

Экономист по труду – специалист с высшим образованием экономического направления и опытом трудовой деятельности от 6 месяцев, который является штатной единицей планово-экономического отдела, финансового или отдела по труду и зарплате.

Главные задачи экономиста по трудовым отношениям:

охватить всю область работы компании, которая связана с организацией и оптимизацией трудовой деятельности каждого отдельно взятого работника и всего трудового коллектива в целом
контролировать данную сферу деятельности компании, вовремя внося соответствующие изменения и корректировки, планируя и учитывая все возможные варианты развития трудовых отношений для дальнейшего успешного функционирования предприятия

Основная цель – способствовать высоким и обеспечить непрерывность производственного процесса, разработав оптимальный трудовой график и схему поощрения для каждого работника.

Экономист находится в непосредственном подчинении у руководителя соответствующего отдела и финансового директора компании. На время отсутствия работника все полномочия и права специалиста передаются другому сотруднику соответствующего отдела.

Требования к знаниям и навыкам

Специалист данного направления должен обладать следующими умениями и навыками:

Обязанности и основные функции

Список основных функций, которые должен выполнять экономист по труду, обязанностей и задач, стоящих перед специалистом данного направления, может состоять из следующих пунктов:

Права специалиста по труду

Кроме многочисленных обязанностей специалист обладает определенным перечнем прав и возможностей:

Ответственность экономиста по труду

Должностная инструкция также предусматривает степень ответственности специалиста за несвоевременное или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Специалист по труду и заработной плате несет ответственность:

За невыполнение или неполное выполнение своих обязанностей, возложенных на него и прописанных в трудовой инструкции.
За ненадлежащее исполнение распоряжений и приказов действующего руководства компании.
, которой присвоен статус коммерческой тайны.
За ненадлежащие исполнение действующих инструкций и предписаний по внутреннему распорядку, пожарной безопасности, технике безопасности, трудовым нормам и правилам.
За действия (или бездействия), повлекшие причинение материального ущерба предприятию.
Правонарушения, осуществленные в результате выполнения своих непосредственных обязанностей, согласно утвержденной инструкции.

Вышеуказанные требования к соответствующей должности носят рекомендательный характер и могут изменяться в зависимости от специфики производственных процессов, уровня квалификации кадров, наличия других смежных должностей и специалистов данного рода деятельности, а также иных особенностей деятельности предприятия.

Если компания располагает несколькими специалистами в области трудовых отношений, целесообразно разделение служебных обязанностей, для более эффективной и слаженной работы всего коллектива. При разработке индивидуальной должностной инструкции для каждого специалиста необходимо максимально охватить основные рабочие моменты и четко обозначить функции работника и за надлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Напишите свой вопрос в форму ниже